3月17日下午，萬福公司黨支部召開2022年度組織生活會。城控集團黨委委員、副總經理季紅軍到會指導，公司領導班子成員參加會議。

會上，萬福公司黨支部書記首先匯報了上年度組織生活會問題整改落實情況和本次組織生活會前期準備情況，并代表領導班子作對照檢查，深入查擺問題、深刻剖析原因、明確整改方向。隨后領導班子成員逐一進行對照檢查，開展相互批評以及個人表態(tài)發(fā)言，明確努力方向和改進措施。

季紅軍在點評時指出，此次組織生活會談問題、找不足準確、到位，本著從企業(yè)發(fā)展、工作推進入手，找出了存在問題和不足，萬福公司領導班子成員在查找自身問題的同時，互相溝通、相互提醒，起到了統一思想、增進團結、振奮精神的目的。同時，季紅軍就進一步加強萬福公司領導班子建設提出了具體要求。一是要加快工作推進，對重要工作事項、重大項目建設、重點民生實事，主動作為、合力攻堅，進一步提效率、增效能，有力有序有效推動各項工作落地、落實、落細；二是要強化分工協作，班子之間有分工更要有協作，企業(yè)管理特別要注重系統性，要爭做發(fā)展“干將”、改革“闖將”、攻堅“猛將”，以“咬定青山不放松”的韌勁，著力抓好重大項目建設；三是要加強廉政建設，班子成員要以身作則、以上率下，堅決扛起全面從嚴治黨的重大責任，不斷提高新時代黨員干部的自我要求、自我標準，營造風清氣正的政治環(huán)境，為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力保障。