為進一步傾聽職工心聲，構(gòu)建班組化交流平臺。9月20日下午，揚州中法環(huán)境組織開展了“下午三點半”主題活動，本次活動以“5S和公正文化”為題，邀請了運營維護部、安環(huán)部、財務(wù)部及綜合部職工參加活動。

活動中，職工們就“5S管理”在日常工作中的實踐與應(yīng)用進行了交流，分享了各自的經(jīng)驗與心得。同時，對于“公正文化”的構(gòu)建，也提出了許多寶貴的意見和建議?！跋挛缛c半”活動主要以班組化的交流方式開展，讓來自不同崗位、不同部門的員工能夠充分互動，這種“接地氣”的溝通模式不僅加深了員工之間的了解與信任，更為企業(yè)決策發(fā)展提供了更多來自基層的聲音和建議。對于本次活動中職工們提出的想法和觀點，公司將認真梳理，并結(jié)合實際情況進行改善和優(yōu)化，努力將“5S管理”和“公正文化”理念融入到企業(yè)的日常運營中。同時，公司也將以此次活動為契機，進一步加強與職工的溝通交流，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)造力和歸屬感，共同推動企業(yè)向好向上發(fā)展。